シブヤ建設工業採用サイト(本社:秋田県秋田市)【施工管理・営業・事務員】中途採用・新卒採用

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シブヤ建設工業で働くメリット

01.

今伸びている成長企業!

安定基盤と成長性

秋田の街づくりを担う建設会社として、私たちは毎年安定した業績を誇り、民間工事から官公庁の公共工事まで幅広く手掛けています。あきた芸術劇場ミルハスや秋田市庁舎など、地域を象徴するランドマークの建設にも携わってきました。高い技術力を持つプロフェッショナル集団として、効率的な施工で信頼と実績を積み重ね、創業以来、黒字経営を継続しています。

02.

整った成長環境と機会

技術が身につく

社員の育成にも力を入れており、「月1回の勉強会」では各部署の現状を共有し、それぞれの課題を検討。“仕事の効率化”や“スキルアップ”のための技術講習にも取り組んでいます。また、資格制度に向けた教育制度(会社推奨の資格については講習及び試験費用全額または一部会社負担!)が整っており、最適な環境を約束します。

03.

若い社員・女性が活躍

現場監督は決して楽な仕事ではありませんが、大変だった分、やりがいや達成感も大きいものです。現場は日々新しい発見もあって非常に楽しいです。先輩のフォローも厚いので一緒に頑張りましょう!
建築の仕事に携わる以上、資格は仕事をするうえで必要になってきます!会社が資格取得のための学校への資金援助や資格取得後の手当を提供しているので若手でも成長できる環境があります。

04.

福利厚生が充実している

親睦

親睦飲み会を定期開催

県内各地・各部署の従業員が一堂に集まる親睦飲み会を年5回開催しています。若手と先輩、ベテラン分け隔てなくコミュニケーションを深めてモチベーションアップに繋がります。
旅行

家族も一緒に社員旅行

社員旅行では、従業員の交流やリフレッシュを図っています。それぞれの家族も招いて国内はもちろん、海外に行くことも!
感謝

感謝の気持ちを込めたプレゼント

従業員を支えるご家族への感謝の気持ちとして、節分の恵方巻き、土用のうなぎ、クリスマスのケーキなどをお贈りしています。

05.

地域に根付いた企業、地域に根ざした働き方

転勤がありません!

施工の現場は秋田市周辺がほとんどのため転勤がありません。地域に密着して長く働き続けたい方に最適です。家族や友人との時間を大切にしながら、安定した生活を送ることができます。

残業・休日・働き方について

創業年数

43

入社後定着率

85

勤続年数

10

月平均残業

20時間

年間休日最大

102

有給取得率

100%

男性女性比率

77%

男性

23%

女性

施工実績

1000棟以上

年代別割合

平均年齢
(嘱託社員は除く)
40.3
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